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    以服务大局、按需施教,按公司需求培训学习,坚持联系实际、学以致用,以问题为导向、以正在做的事情为中心开展教育培训,提高运用所学理论和知识指导实践、解决问题、推动自己工作的能力,更好服务公司。
    坚持分类、分级、分层不同岗位的特殊需要结合起来教育培训,达到针对性、实效性,实现全覆盖。采取在岗与脱产、理论学习与实践锻炼相结合等多种形式的培训方式,满足员工多层次的培训需求,促进员工的全面发展。
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